{"id":42,"date":"2025-07-29T18:54:14","date_gmt":"2025-07-29T18:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/arbeitgeber-lsa.de\/?page_id=42"},"modified":"2026-04-09T15:50:32","modified_gmt":"2026-04-09T14:50:32","slug":"arbeitsbeziehungen-tarifpolitik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arbeitgeber-lsa.de\/de\/vorteile\/arbeitsbeziehungen-tarifpolitik\/","title":{"rendered":"Kollektives Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"
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Kollektives Arbeitsrecht geh\u00f6rt zu unseren Kernkompetenzen. Wir verhandeln im Auftrag unserer Mitgliedsbetriebe des VME mit der Industriegewerkschaft Metall (IG Metall) die regionalen Fl\u00e4chentarifvertr\u00e4ge der Metall- und Elektroindustrie Sachsen-Anhalt. Nicht tarifgebundene Mitgliedsbetriebe des LVME und VITM unterst\u00fctzen wir bei betrieblichen Modellen zur Regelung der Arbeitsbeziehungen im Betrieb. Wir streiten f\u00fcr wirtschaftlich tragbare Standards und erm\u00f6glichen betriebsnahe und zuverl\u00e4ssige L\u00f6sungen.<\/p>\n\n\n\n

Ihre Vorteile auf einen Blick:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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<\/path><\/svg><\/span>Wir verhandeln f\u00fcr die VME-Mitgliedsbetriebe den Fl\u00e4chentarifvertrag f\u00fcr Sachsen-Anhalt.<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Wir haben im Rahmen des Fl\u00e4chentarifvertrages die Instrumente, um\u00a0f\u00fcr VME-Mitgliedsbetriebe tarifliche Sonderregelungen zu vereinbaren.\u00a0<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Wir beraten bei der Anwendung einer auf den einzelnen Betrieb angepassten Ausgestaltung des Fl\u00e4chentarifvertrages.<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Nicht tarifgebundenen Mitgliedsbetrieben des LVME oder des VITM unterst\u00fctzen wir bei der Erarbeitung und Implementierung betrieblicher, ma\u00dfgeschneideter und interner L\u00f6sungen. Auf Wunsch begleiten und beraten wir bei Haustarifverhandlungen vor Ort.\u00a0<\/span><\/div>\n\n\n\n
<\/path><\/svg><\/span>Tarifautonomie und Koalitionsfreiheit sind keine leeren Floskeln. Wir unterst\u00fctzen auch die Unternehmen, die sich f\u00fcr andere Formen der Regelung betrieblicher Arbeitsbedingungen entscheiden.<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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M+E-Tarifvertr\u00e4ge<\/a><\/div>\n\n\n\n
Arbeitshilfen<\/a><\/div>\n\n\n\n
Muster<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n
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Loading\u2026<\/span><\/h3><\/div>\n\n\n\n

No Content<\/span><\/p><\/div>\n\n\n\n

E:<\/span><\/p><\/div>\n\n\n\n

T:<\/span><\/p><\/div>\n\n\n\n

<\/path><\/svg><\/div>

No Content<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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