Die M+E-Tarifrunde 2026 ist angesichts der längsten und schwersten strukturellen Krise dieses Industriezweigs seit Gründung der Bundesrepublik für alle Unternehmen eine besondere. Dass erstmals fünf Verbände gleichzeitig ein Angebot vorgelegt haben, zeigt die Geschlossenheit der Arbeitgeber – und die Dringlichkeit, auf dem Weg zu einer Lösung voranzukommen. 

Beim Entgelt bieten die Arbeitgeber eine Einmalzahlung von 1 % eines durchschnittlichen tariflichen Jahresbruttos für 2027 sowie eine Tabellenerhöhung von 1,3 % für 2028. 

Zu jeder denkbaren Lösung gehören aber auch die Ausweitung der Automatischen Differenzierung und ein betriebliches Instrument zur Sicherung von Investitionen, Innovationen, Standorten und Beschäftigung. 

Die Tarifparteien bei M+E haben immer wieder unter Beweis gestellt, dass sie in außerordentlichen Krisenlagen die Kraft für kluge tarifpolitische Entscheidungen finden. Darum muss es auch jetzt wieder gehen. Kosten senken, Standort retten!